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就職氷河期世代の40代会社員。ストレスフリーを目指す。
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会社員のリアル
適材適所が機能しない組織はなぜダメになるのか?— 10回以上転職して見えてきた、日本企業のリアル —
「この人、この仕事向いてなくない?」と感じる違和感の正体 数人〜数百人規模のベンチャー企業やスタートアップ企業を転々とした後に、従業員1000人以上の大企業に入社すると、カルチャーショックを受けた。 特に驚いたのは、適材適所がほとんど考慮され...
2025年3月2日
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