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適材適所が機能しない組織はなぜダメになるのか?— 10回以上転職して見えてきた、日本企業のリアル —
「この人、この仕事向いてなくない?」と感じる違和感の正体 数人〜数百人規模のベンチャー企業やスタートアップ企業を転々とした後に、従業員1000人以上の大企業に入社すると、カルチャーショックを受けた。 特に驚いたのは、適材適所がほとんど考慮され... -
無能な上司にイライラしない!|ストレスを溜めずに乗り切るコツ
「上司が無能すぎて、仕事が進まない…」 「自分の方が仕事できるのに、なんでこんな人が上司なの?」 こんなふうにイライラしたことはないだろうか? 上司が頼りにならず、むしろ足を引っ張ってくると、ストレスはどんどん溜まる。それでも、会社にいる限... -
ベンチャーも大企業も合わなかった私が考える次の働き方
10社以上の会社を転職して、今、保守的な大企業にいる自分。ベンチャー企業と大企業では文化や目的がまるで違うということを、最近改めて実感している。 ざっくり言うと、ベンチャー企業の人は狩猟民族っぽくて、大企業の人は農耕民族みたいな感じ。どっち...
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