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上司に組織論が通じない…現場でできる対策と割り切り方 「もっと効率よく組織を動かせるはず」と思い、改善の提案をしても、結局上司が思いつきで勝手に動いてしまい、現場の混乱は変わらない…。 組織全体の流れを整理しようとしても、担当がコントロール...