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小熊英二さんの『日本社会のしくみ』によると、日本の労働者は大きく3つのパターンに分かれるという。 大企業型 … 新卒一括採用、年功序列、社内出世が前提。企業内でのポジションが社会的立場を決める。給与水準は高いが生活費が高額になりがちで、投票率...

「この人、この仕事向いてなくない？」と感じる違和感の正体 数人〜数百人規模のベンチャー企業やスタートアップ企業を転々とした後に、従業員1000人以上の大企業に入社すると、カルチャーショックを受けた。 特に驚いたのは、適材適所がほとんど考慮され...

10社以上の会社を転職して、今、保守的な大企業にいる自分。ベンチャー企業と大企業では文化や目的がまるで違うということを、最近改めて実感している。 ざっくり言うと、ベンチャー企業の人は狩猟民族っぽくて、大企業の人は農耕民族みたいな感じ。どっち...