キャリア戦略– tag –

小熊英二さんの『日本社会のしくみ』によると、日本の労働者は大きく3つのパターンに分かれるという。 大企業型 … 新卒一括採用、年功序列、社内出世が前提。企業内でのポジションが社会的立場を決める。給与水準は高いが生活費が高額になりがちで、投票率...

「この人、この仕事向いてなくない？」と感じる違和感の正体 数人〜数百人規模のベンチャー企業やスタートアップ企業を転々とした後に、従業員1000人以上の大企業に入社すると、カルチャーショックを受けた。 特に驚いたのは、適材適所がほとんど考慮され...

会社員として働いていると、「このままここにいて自分は成長できるのか？」と不安になることがあります。特に、職場の環境が良くなかったり、上司が頼りにならなかったりすると、「このままだとスキルが退化するのでは？」という焦りが出てきます。 私もま...

上司に組織論が通じない…現場でできる対策と割り切り方 「もっと効率よく組織を動かせるはず」と思い、改善の提案をしても、結局上司が思いつきで勝手に動いてしまい、現場の混乱は変わらない…。 組織全体の流れを整理しようとしても、担当がコントロール...