会社員として働いていると、「このままここにいて自分は成長できるのか？」と不安になることがあります。特に、職場の環境が良くなかったり、上司が頼りにならなかったりすると、「このままだとスキルが退化するのでは？」という焦りが出てきます。
私もまさにこの状況に何度か直面しました。ですが、いろいろ考えた結果、次のように割り切ることにしました。
今の会社でスキルアップはしないと割り切る
今の会社をスキルアップの場と考えると、期待を裏切られたときにストレスが溜まります。そこで、私は次のように考え方を変えました。
💡 会社は主に生活費のためにやる。そして、次の実験の場と割り切る。
- 「ムダなストレスを減らす方法」を学ぶ
- 「動かない組織の中で、最小限の労力で最大限の効果を出す」ことを試す
職場は自分の成長のためではなく、どうやったらストレスを減らせるか、どうすれば効率よく動けるかをテストする場と考えました。
スキルを伸ばす場所は別にする
会社ではなく、自分の成長を実感できる場所を自分で作ることが大事だと気づきました。そこで、私は次のようなスキルを伸ばすことを決めました。
📌 成長のために取り組むこと
- ブログを通じて「文章構成力・SEO・情報整理スキル」を伸ばす
- 副業を始めて「ビジネス視点・収益化の感覚」を養う
会社に期待しない分、ブログや副業にエネルギーを注ぐことで、スキルを磨く機会を自分で作ります。
会社に依存しない働き方を目指す
「会社の中でスキルアップしないといけない」という考え方を捨てると、気持ちが楽になります。そして、自分のスキルや収入の軸を会社の外に作ることで、将来的にもっと自由な選択ができるようになります。
今の職場に不満があるなら、「ここで何を学ぶか？」を見極めながら、自分の成長の場を別に確保するのが賢いやり方だと思います。
まとめ
✅ 会社は生活費のためと割り切る
✅ ストレスを減らし、効率的に動く方法を試す
✅ スキルアップはブログや副業など、別の場所で確保する
✅ 会社に依存せず、自分の軸を作ることを意識する
この考え方に切り替えたことで、会社に対するストレスが減り、「どうやったら成長できるか？」に集中できるようになりました。ここからは、会社以外の収入の軸を小さくでもいいから儲けることができれば、自信につながっていくのだろうと思います。
もし「このままだとスキルが退化しそう」と悩んでいるなら、会社に期待せず、成長の場を自分で作ることを考えてみるのもいいかもしれません。
